工程技術類

招聘技術經理

2017/11/27 11:23:10 6702次瀏覽

因公司發展需要,現需要招聘管道技術經理、電儀技術經理、設備結構技術經理各1名,具體要求如下,歡迎推薦和自薦。

一、崗位需求:管道技術經理1
工作地點:成都市(國家級)經濟技術開發區總部經濟港
合同性質:長期合同,要求人員能長期穩定工作

工作時間:五天八小時

工作語言:普通話

崗位工作內容:負責公司各項目管道專業的前期策劃工作(組織實施圖紙會審、工程量提取、工序分解、資源計劃(人力、材料、機具與輔材、質量控制點等)、施工方案、專業施工計劃及策劃、專業資料、結算數據等工作)

工作經驗:8年以上石油化工項目管道專業施工企業工作經驗,其中4年以上的主管工程師及以上崗位工作經驗,優秀者工作年限可適當放寬;

年齡要求:35歲以下

教育及學歷背景:化學工程與工藝、過程裝備與控制工程、機械設計及制造等專業本科及以上學歷;

技能素質:熟練運用CAD軟件及office辦公軟件;較強的口頭及書面表達能力、組織協調能力、分析解決問題的能力;
食堂宿舍:公司有食堂,提供宿舍

待遇:1-1.5

簡歷投遞:請將簡歷以“應聘崗位+姓名”命名文件命名發送到scwygs@163.com

地址:成都(國家級)經濟技術開發區銀河大道888號總部經濟港B8

二、崗位需求:鋼結構設備技術經理1
工作地點:成都市(國家級)經濟技術開發區總部經濟港
合同性質:長期合同,要求人員能長期穩定工作

工作時間:五天八小時

工作語言:普通話

崗位工作內容:負責公司各項目鋼結構與設備專業的前期策劃工作(組織實施圖紙會審、工程量提取、工序分解、資源計劃(人力、材料、機具與輔材、質量控制點等)、施工方案、專業施工計劃及策劃、專業資料、結算數據等)

工作經驗:8年以上石油化工項目鋼結構或設備專業施工企業工作經驗(具有能獨立管理鋼結構與設備施工經驗的優先),其中4年以上的主管工程師及以上崗位工作經驗,優秀者工作年限可適當放寬;

年齡要求:35歲以下

教育及學歷背景:過程裝備與控制工程、機械設計及制造等專業本科及以上學歷;

技能素質:熟練運用CAD軟件及office辦公軟件;較強的口頭及書面表達能力、組織協調能力、分析解決問題的能力;
食堂宿舍:公司有食堂,提供宿舍

待遇:1-1.5

簡歷投遞:請將簡歷以“應聘崗位+姓名”命名文件命名發送到scwygs@163.com

地址:成都(國家級)經濟技術開發區銀河大道888號總部經濟港B8


三、崗位需求:電儀技術經理1
工作地點:成都市(國家級)經濟技術開發區總部經濟港
合同性質:長期合同,要求人員能長期穩定工作

工作時間:五天八小時

工作語言:普通話

崗位工作內容:負責公司各項目電氣與儀表專業的前期策劃工作(組織實施圖紙會審、工程量提取、工序分解、資源計劃(人力、材料、機具與輔材、質量控制點等)、施工方案、專業施工計劃及策劃、專業資料、結算數據等)

工作經驗:8年以上石油化工項目電氣與儀表專業施工企業工作經驗(需具有能獨立管理電氣與儀表施工經驗),其中4年以上的主管工程師及以上崗位工作經驗,優秀者工作年限可適當放寬;

年齡要求:35歲以下

教育及學歷背景:電氣工程、測控技術與儀器、自動化等專業本科及以上學歷;

技能素質:熟練運用CAD軟件及office辦公軟件;較強的口頭及書面表達能力、組織協調能力、分析解決問題的能力;
食堂宿舍:公司有食堂,提供宿舍

待遇:1-1.5

簡歷投遞:請將簡歷以“應聘崗位+姓名”命名文件命名發送到scwygs@163.com

地址:成都(國家級)經濟技術開發區銀河大道888號總部經濟港B8

四、公司簡介

四川省化工建設總公司第八安裝公司,位于成都(國家級)經濟技術開發區總部經濟港。公司具有承擔大中型化工、石油化工、機電等工程建設項目的總承包和專業施工、相應工程造價咨詢和項目管理的能力。

公司2004年成立以來,已經完成大、中型項目60余個,業務遍布全國多個省份,近年來積極拓展海外市場,在塔吉克斯坦、蘇丹、老撾等國家承接了多個工程項目。

公司始終圍繞“幫助顧客實現藍圖,幫助員工實現價值,幫助公司創造效益”的價值觀,堅持“站在業主的角度思考問題,讓業主的投資盡快產生效益,把業主的要求點點滴滴記在心頭”的理念,民營企業機制、職業化人才、優秀的管理思想、秉承“給人才提供機會,讓機會造就人才”的用人理念,歡迎各位有志之士加入公司,與公司一同發展。


五、推薦獎勵

如你如有合適人選,請將被推薦人的個人簡歷及相關資料發企業管理部;如推薦人不能提供被推薦人簡歷的,須告知企業管理部被推薦人姓名、基本情況、聯系方式等個人信息。

凡事被推薦人通過面試成功入職,技術經理崗位公司將計發2萬/人的推薦獎勵。

如你有其他崗位合適人選也可以推進給我們,我們將按下表計發推薦獎勵。

推薦獎勵

序號

人才級別

崗位類別

獎勵標準

獎勵計發規則

備注

1

A

大型項目經理、公司部門經理

5

第一筆支付:成功入職后計發30%

第二筆支付:工作滿三個月計發40%

第三筆支付:工作滿一年或完成一個項目計發30%

 

2

B

中型項目經理、大型項目施工經理、大型項目總工程師、公司專業經理

2

 

3

C

小項目項目經理、中小項目施工經理、中小項目總工程師

1

 

4

D

主管工程師、主管

0.6

 

5

E

工程師、專員

0.1

 

6

說明

1、大型項目為8000萬以上項目、中型項目為3000-8000萬項目,小型項目為3000萬以下項目

2、主管工程師、主管為本專業工作5年以上,且能獨立勝任完成大中型項目的專業工作

伊在人香蕉精品区,国产无码av片,五月天黄色视频,黄色网站 MP4 下载,午夜电影免费看一级,亚洲AV免费网站,97色色综合